Mijn ervaring is dat interim-management altijd meer betekent dan ‘op de winkel passen’. Op een rijdende trein stappen en sturen naar de gewenste richting vereist kennis, ervaring, omgevingsgevoel, mensgerichtheid en focus.

Door jarenlange ervaring heb ik de vaardigheid ontwikkeld om snel een beeld te krijgen van de spelers en de context. Deze beelden omzetten naar doelen en het creëren van een basis met mensen geeft mij veel energie die ik makkelijk omzet in acties.   

Het bereiken van gezamenlijke doelen creëert meer ‘leven’ in een team.